Integriertes Managementsystem

Um unseren eigenen Ansprüchen gerecht zu werden, haben wir ein integriertes Managementsystem, kurz IMS, bei Bebra eingeführt. Die Idee dazu entstand aus der Teilnahme am internationalen Projekt ÖKOprofit im Jahr 1997. Das Kooperationsprojekt hat das Ziel, natürliche Ressourcen zu schonen und die Betriebskosten für Unternehmen unterschiedlicher Größe zu senken. Durch konsequente Anwendung der Prinzipien konnten wir im Jahr 2000 eine öffentliche Auszeichnung als Vorreiter für infrastrukturelle Dienstleistungen rund ums Gebäudemanagement entgegennehmen.

Im Jahr 2005 haben wir den Aufbau des IMS erfolgreich abgeschlossen und wurden entsprechend mit Erfolg zertifiziert. Das Managementsystem bei der BEBRA integriert das Umweltmanagementsystem gem. DIN ISO EN 14001 und aus dem Qualitätsmanagementsystem gem. DIN ISO EN 9001. Unser Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem ist hierbei ebenfalls implementiert.

Die Integration dieser Managementsysteme zu einer harmonischen Einheit eliminiert die Nachteile paralleler Systeme und bietet die Chance zur Verwirklichung einer schlanken Organisation mit Blick auf Kosten, Synergien und Aufwand. Ein wichtiger Grund für die Entwicklung eines integrierten Managementsystems ist die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäfts- und Unternehmensprozesse, die sich aus dem IMS ergeben. Im Mittelpunkt stehen dabei der Erfolg, die Wertsteigerung und die Wettbewerbs- und Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens. Das IMS unterstützt uns insoweit, als wir dem schnelllebigen Fortschritt unserer Zeit nicht hinterherlaufen, sondern immer mittendrin und vorn dabei sind. Dadurch passen wir die Themen Kundenorientierung, Dienstleistungsqualität und Umweltschutz in unserem Unternehmen immer der Zeit an, ohne ihren eigentlichen Sinn und Zweck zu verfehlen. Hierbei wird ganz nebenbei ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess in Gang gesetzt, der insbesondere unter dem Aspekt Zukunft und Nachhaltigkeit von Bedeutung ist.